喬治亞州勞動管理QA
PR-Q-01:
員工想要離職，喬治亞州是否有規定須提多少天告知雇主?
PR-A-01:
當僱傭屬性 at-will employment（非合同僱員）時，雇主和僱員都可以隨時以任何理由或無理由終止僱傭關係，除非公司的辭職政策中有規定。辭職政策可以在雇主和僱員簽訂勞動合同中載明。
當僱員決定離辭，最好（但不是必須）僱員能給予充分的通知； 2 週通知是普遍接受的標準。
SAO New Employee Onboarding – At-Will Employment
雇主應考慮在任何員工手冊中發布正式的辭職政策，聲明雇主“鼓勵”、“要求”、“更願意”或“期望”離職員工提前兩週發出通知。
另一方面，WARN（工人調整和再培訓通知法）適用於擁有 100 名或更多全職員工且裁員至少 50 人的雇主。它要求雇主在符合條件的裁員和關閉之前至少提前 60 天發出通知。
https://www.dol.gov/agencies/eta/layoffs/employers
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