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PR-Q-01: 员工想要离职，乔治亚州是否有规定须提多少天告知雇主?PR-A-01: 当僱佣属性 at-will employment（非合同僱员）时，雇主和僱员都可以随时以任何理由或无理由终止僱佣关係，除非公司的辞职政策中有规定。辞职政策可以在雇主和僱员签订劳动合同中载明。 当僱员决定离辞，最好（但不是必须）僱员能给予充分的通知； 2 週通知是普遍接受的标准。 SAO New Employee Onboarding – At-Will Employment 雇主应考虑在任何员工手册中发布正式的辞职政策，声明雇主“鼓励”、“要求”、“更愿意”或“期望”离职员工提前两週发出通知。 另一方面，WARN（工人调整和再培训通知法）适用于拥有 100 名或更多全职员工且裁员至少 50 人的雇主。它要求雇主在符合条件的裁员和关闭之前至少提前 60 天发出通知。 https://www.dol.gov/agencies/eta/layoffs/employers

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美国已与 68 个国家签署了双重徵税协定 (DTA)。根据这些 DTA，外国居民对他们从美国境内获得的某些收入项目按较低的税率徵税或免徵美国所得税。如果您所在的国家/地区与美国之间没有条约，您必须以与非居民相同的方式和税率为收入纳税。 请参考美国与台湾的税收协定 请参考美国与中国的税收协定 Email：hou4ww@evershinecpa.com或德州永辉BPO有限公司Texas time zone:The Engaging Manager Ian Lin, well-English speakerTel: +1-510-996-2685 或China Time Zone:联络人: 林幸穗 Anny Lin 协理手机：+886-937-606-272 skype: annylin8008 […]

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